Friederike Sternberg

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Kurzdarstellung

Unternehmen wachsen, verändern sich und stehen immer wieder vor neuen Anforderungen.
Häufig passen Strukturen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit jedoch nicht mehr zu dem, was im Alltag gebraucht wird. Entscheidungen dauern zu lange, Führungskräfte werden zu Engpässen und Teams verlieren Zeit in Abstimmungen.

Ich unterstütze Unternehmen dabei, wieder Klarheit und Handlungsfähigkeit zu gewinnen. Gemeinsam entwickeln wir Strukturen, Rollen, Entscheidungswege und Formen der Zusammenarbeit so weiter, dass sie zur Organisation und ihren aktuellen Herausforderungen passen.

Mein Schwerpunkt liegt auf Organisationsentwicklung und Transformation, Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie wirksamer Kommunikation und psychologischer Sicherheit. Dabei geht es nicht um Konzepte für die Schublade, sondern um Lösungen, die im Arbeitsalltag funktionieren und von den Menschen in der Organisation getragen werden.

Aus über 25 Jahren Berufserfahrung, eigener Führungspraxis und zahlreichen Veränderungsprojekten bringe ich die Erfahrung mit, komplexe Situationen schnell zu erfassen, Orientierung zu schaffen und Veränderung gemeinsam mit den Beteiligten in konkrete nächste Schritte zu übersetzen.