DIE RAUMGEBER GmbH & Co.KG

Kontakt

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Hauptstraße 3
86637 Wertingen
Deutschland

Kurzdarstellung

Geschäftsführung: Elisabeth Schmid und  Dirk Frowein

Als Unternehmensberatung mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im nationalen und internationalen Umfeld arbeiten wir mit mittelständischen Unternehmen in unseren Regionen, sowie deren Produktionsstätten im Ausland. Wir verstehen uns als UMSETZER, PARTNER, TRUSTED ADVISOR und PROJEKTMANAGER unserer Kunden mit dem Ziel, deren Zukunftsfähigkeit zu forcieren.

Mit dem Menschen im Mittelpunkt!

Unsere Mission ist es, unseren Kunden deren Möglichkeiten und Potenziale in Bezug auf zukünftige Führung, Kommunikation, übergreifende Zusammenarbeit und Empathie durch anerkannte Diagnostiken sichtbar zu machen. Hier arbeiten wir mit international anerkannten und zertifizierten Partnern.  Wir analysieren mit ausgewählten personaldiagnostischen Instrumenten die Kommunikations- und Verhaltensmuster, Kompetenzen oder auch die Belastbarkeit von Führungskräften, Mitarbeitern und ganzen Organisationen.

Die Ergebnisse bilden eine wertvolle Reflexionsfläche, sowie Ansatzpunkte für den Einsatz und die Weiterentwicklung von sowohl einzelnen Personen als auch Teams und Organisationseinheiten.

Durch den Zugang zu den gewonnenen Erkenntnissen entwickeln wir gemeinsam und in ständiger Abstimmung mit unseren Auftraggebern eine innovative Wachstumsreise, um die digitale Transformation sinnorientiert umzusetzen.

Der Kernpunkt unserer Arbeit ist die Trilogie der Nachhaltigkeit – ökonomisch, ökologisch, sozial -, um neue Prozesse und Erkenntnisse in Organisationen umzusetzen, so dass diese wirksam werden und wiederum Ausgangspunkt weiterer Entwicklung sein können.

Die Raumgeber begleiten…

• Mitarbeiter dabei, ihre persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und diese wertschöpfend und mit Freude ins Unternehmen einzubringen.
• Team‘s dabei, ein lösungsorientiertes Arbeitsumfeld durch konstruktive übergreifende Zusammenarbeit und Kommunikations-Kultur zu schaffen.
• das Unternehmen, in seinem ständigen Zustand der evolutionären Entwicklung, Verfeinerung, Verbesserung und Anpassung, stellen die Mitarbeiter und Teams mit ihren Potentialen und Stärken im Veränderungs-Prozess in den Mittelpunkt und eröffnen damit ein Gefühl der Sicherheit, Orientierung und Sinnhaftigkeit in der Umsetzung.

Dabei richten wir unseren Experten-Fokus auf:

• Unternehmens-Entwicklung
• Organisations-Entwicklung
• Personal-Entwicklung
• Management- /Führungs-(Kräfte)-Akademie
• Nachhaltiges Lernen
• Führung der Zukunft und Generationsübergreifende Führung
• Human Resources & Lernplattformen der Zukunft
• NEW WORK

Wir sind vertraut mit nahezu allen Anforderungen, Situationen und Anlässen, die in einem Unternehmerleben und in einem Unternehmen auftreten und verbinden alle diese Themen zu einem Integrierten Umsetzungsansatz.

Unser „Schlussstein“

DIE RAUMGEBER nutzen die Analogie zu einem Torbogen und sagen: „Vertrauen ist der Schlussstein in Transformationsprozessen“.

Vertrauen ist eine wichtige Grundlage für das Zusammenleben. Somit ist es auch eine Grundvoraussetzung, Vertrauen im Unternehmen so früh wie möglich aufzubauen und Veränderungen durch Projekte und Veränderungs- und Transformationsprozesse im Unternehmen wirken zu lassen – um einen neuen Stabilitätszustand zu erreichen.

Das Ausmaß des gegenseitigen Vertrauens wird gerade auch im geschäftlichen Miteinander als ein Indikator für dessen Qualität wahrgenommen.

Wir schaffen Vertrauen!